اهلا وسهلا في موقع المسوقين B:hip Global

تم إعداد وتحضير هذا الدّليل من أجلك، ويهدف إلى توضيح خطواتك الأولى ومتابعتك بها بشكلٍ منهجيّ وجَلِيّ ومرتّب. 

إن المبتغى الأساسي من وراءها هو العمل في شركة BHIP GLOBAL ، بطريقة بسيطة، ناجِعة، سَلِسَة وفعّالة.

لتحقيق مستوى عالي من النّجاح والبلوغ لأقصى درجة منه، من المُفضّل والمُستَحسن بشدّة اتّباع جميع الخطوات، خطوة بخطوة، دون البحث عن طُرق مختصرّة للنّجاح. فقط بهذه الطّريقة تضمن لنفسك عمل مُثمِر وذو كفاءة في العمل.

إنًّ العمل الدّائم والثّابت بمراحل مُرتّبة ومُمَنهجَة يخلقُ نِظامًا. النظام هو "خطة عمل" والتي بالإمكان تِكرار العمليّة ذاتها، وهكذا يُصنَع النّفوذ بحد ذاته .
 

نعم، نتحدّث عن مشروع!

إنًّ توجّهِك للمشروع يكتُب نتائجك، ولذلك من المفضّل التّعامل مع BHIP، على أنّه فِعلًا مشروع وليس كَهِواية!

لا تنسى أنَّك قد انضممت مؤخّرًا إلى صِناعة جديدة عليك. وعلى الرّغم من ذلك فإن هذه الصّناعة تعمل في أغلب دُوَل العالم لأكثر من 100 سنة. أعطِ لنفسك وقتًا للتعلُّم على الأٌقل لِمُدّة سنة. وبعد مرور سنة يمكنك أن ترى ما هي النتائج التي قمت بتحقيقها مقارنةً بالأهداف التي أشَرتَ لها في بداية طريقك، والبدء بمسار جديد.

At Sunset

هيَّا بِنا نكتب قصّتك الخاصّة 

على ما يبدو أنَّ هذه هي المرّة الأولى التي تكتب بها أحلامك، أهدافك، ورؤاك المستقبليّة في الحياة. من المفضّل أخذ هذا القسم على قدرٍ من الجديَّة. ومحاولة التفكير وفهمها أكثر مختليًا بنفسك بماذا تريد أن تُحقِّق في هذه الحياة. عند كتابتك لرؤيتك المستقبليّة الكبيرة، من المهم كتابتها مع المرشد الخاص بك (UPLINE)، وذلك لبناء خطة عمل مكثّفة والتي تساعدك في تحقيق النتائج المرجوّة لنجاحك في العمل.

من الجدير ذِكرَهُ هو أنّه ليس من الضروري لجميع الأشخاص أن يقوموا بالعمل بنفس الوتيرة وكثافتها. كل هذا متعلّق بماهيّة الأهداف التي قمت بكتابتها، وتأطيرها داخل فترة زمنية معيّنة لتحقيقها.  

الخطوة الاولى

ما هو السبب الخاص بك؟ "حلمك" ؟

كيف تودّ أن تكون حياتك بعد 5 سنوات ؟ أين تسكن؟ ما هو الوضع العائلي الذي تُحِب أن تكون به؟ ما هي الأمور التي تستطيع\ لا تستطيع أن تُتِيحها لنفسك؟ من هو الشّخص الذي تودّ أن تكون عليه عندما تنظر لنفسك في المرآة؟ ما الذي يُبقيك تشعر بالحماس؟

إنَّ بناء وكتابة "السبب" في الحياة هو ليس من اختراع BHIP، وإنّما هذه كلمة السر لكل نجاح بأي مكانٍ كان!

وهذا أيضًا بمثابة أداة أساسيّة والتي تسمح لكم بوضع هدف والتحرُّك صَوبَهُ بكلِّ حماس.

Group of Friends

الخطوة الثانية - الاشخاص المقربون

 

قُم بتحضير قائمة 40 شخص، من أقرب الناس عليك. (العائلة- الأقارب- الأصدقاء- زملاء التعليم- العمل). هؤلاء الأقرباء عليك

أنفسهم، في حال أنّك قمت بافتتاح مطعمك الخاص تقوم بدعوتهم في اليوم الافتتاحي ليحتفلوا معك ويشاركوك لحظاتك الأولى في العمل ويأكلوا من مطعمك من دون طرح أي سؤال عليك. (إنَّ الفكرة الأساسيّة من وراء كتابة هذه القائمة هي: عند افتتاحك لعملٍ ما، تُقِيم يوم افتتاحي. وفي هذا اليوم تدعو إليه العائلة، الأصدقاء، الأقرباء ويأتوا لزيارتك ويدعموك في بداياتك. طبعًا هذا المثال ينطبق مثلًا عند امتلاكك لِدُكان للملابس، محل للطعام وغيرها. من المهم وقبل حديثك مع هذه القائمة، أنت بحاجة أوّلًا لمرافقة شخصيّة مع المرشد الخاص بك. وهذا لأنه سيتم إرشادك بكيفيّة عرض مجال عملك لهذه القائمة بالطريقة اللازمة. فمعظم الاحتمالات إن لم تعمل مع مرشدك الخاص فإنهم لن يستطيعوا فهم مقصدك أو عملك ولن تكون لهم الرغبة أوّلًا ليكون قسم من الفريق الذي ستبنيه، أو من زبائنك، وهذا سيشكل خسارة لك!)

Group of Friends

الخطوة الثالثة - ادعُ معارفك

  • طرق تساعدك على إضافة أسماء للقائمة:

  1. أصدقاء بمواقع التواصل الاجتماعي، بالإضافة الى أصدقائهم. (من الممكن أن تعرف قسمًا منهم).

  2. قائمة جهات الاتصال بهاتفك (אנשי קשר).

  3. زملاء في أماكن عملك السّابقة.

  4. زملاء دراستك الأكاديميّة.

  5. الجيران.

  6. دليل الهاتف.

 

يجب عليك كتابة قائمة مكوّنة على الأقل من 150 شخص من معارفك، والذي أنت تودّ عرض فكرة انضمامهم للعمل.

هذا هو وقت التحضير، قم بتحضير قائمة جانبيّة لكل الأشخاص الذين تريد أن يكونوا زبائنك، بالإضافة الى "قائمتهم السّاخنة الخاصة بهم: العائلة، الأصدقاء، زملاء العمل...).

 

من الممكن ألَّا يكون الأمر كهذا، لكن معدّل معرفة الأشخاص خلال يومه يبلغ مئات الأشخاص. (العمل، المدرسة، التعليم، الجامعة...).

ليس الأمر بمتناول يدك ولا باستطاعتك أنت تعرف ماذا سيحصل خلال دعوتك للقائمة عند عرضك لهم الفكرة، لذلك لا تقوم بتصفية او اختيار أي شخص حسب رغباتك.

ولا تقرر مُسبقًا من سيريد أو لا يريد أن يعمل كمسوّق أو من يرغب أو لا يرغب بشراء المنتجات. ببساطة قُم بكتابة الجميع. يجب أن تكون القائمة مُسجَّلة بملف حيث يكون باستطاعة المرشد الخاص بك برؤيتها، ولا تعتمد على ذاكرتك بحفظ الأسماء. 

الخطوة الرابعة - فيديو

 لقد قمنا بإرفاق فيديو الذي سيساعدك بتكوين فكرة أساسيّة ومبدئيّة على صناعة التّسويق الشبكي.

الخطوة الخامسة - كتاب

"سنتكم الأولى في التسويق الشّبكي"

مارك ورنا يارنال، اللذان يعملان في هذا المجال منذ سنوات طويلة بنجاح

ومهنيّة تامّة. تم ذِكر عدّة مضامين في هذا الكتاب، والذي يتناول الاستراتيجيّات للتعامل مع المعوّقات والتحدّيات التي تواجه المسوّقين الجُدُد في سنتهم الأولى في العمل.

لقد قام مارك ورنا يارنال بتناول البحث على أساليب مُثبتة ومُجرّبة التي تهدف لمساعدتك في:

  1. التعامل مع الرّفض.

  2. تمرير لقاءات إرشاد.

  3. إرشاد أعضاء فريقك الخاص بك ودعمهم.

  4. إنشاء وتكوين فريق ثابت ومتماسك وله مبادئه.

  5. الامتناع من أن تتعامل بأسلوب الإدارة لعدد كبير من المسوّقين وأعضاء فريقهم.

 

9780761512196.jpg
Street at Night

هناك شيء بسيط من المهم ذِكره قبل أن نبدأ

في شركة B:HIP هناك سلسلة لقاءات متنوّعة المحتوى وواسعة المضامين التي تُقدَّم بأساليب مختلفة، مثل:

  1. لقاءات التطوير والتّحفيز – لقاءات مدرسة النجاح WG.

  2. مؤتمرات محليّة وعالميّة.

  3. لقاءات إرشاديّة مهنيّة: إرشاد بما يَخُص المبيعات إن كانت وجهًا لوجه أو من خلال الانترنت، إرشاد لبناء صفحة انستاجرام، (كيفيّة بناء حساب على تطبيق الانستاجرام وخلق شريحة واسعة من الزبائن)، إرشاد على الشبكة العنكبوتيّة: كيفيّة إنشاء صفحة تجاريّة وإدارتها على النحو الصحيح.

  4. تحديّات محليّة وعالميّة مع قائدي الشّبكات بأماكن مختلفة من الدولة والعالم. (PROMOTION)

  5. إنشاء مجموعة مخصّصة لأعضاء الفريق بغيّة التقدّم بشكل أسرع.

المشاركة بالتدريبات قدر الإمكان مع توجّهكم الصحيح، هي أُسُس التي تكتب نتائجكم